CONFLITOS NA IGREJA, COMO RESOLVER?

Oi, paz do Senhor.

Um dos maiores desafios de líderes na igreja é contornar e tratar conflitos.

A Taylor&Galvão acredita que é possível ao Líder aprender a Liderar com maior Eficácia obseravando algumas regras. 

Hoje vamos compartilhar algumas dicas importante para solucionar conflitos através de uma artigo do site Esboçando Idéias.

Veja e refllita.

  

Estaremos realizando no dia 19 de novembro o Workshop De Liderança Eficaz, faça sua inscrição usando uma das contas do nosso folder. As inscrições devem ser feitas até no máximo dia 14 de novembro. Faça contato conosco através dos WhatsApps: 99640.3753 (Taylor) ou 99926.7825 (Galvão).

VEJA AS CINCO DICAS PRÁTICAS PARA LIDAR COM CONFLITOS NA IGREJA

(1) Quando estiver em um conflito, saiba que as pessoas da igreja podem errar

Geralmente queremos atribuir um certo grau de perfeição as pessoas que fazem parte da igreja. Parece que achamos que elas não erram. Isso faz com que não saibamos lidar com certos erros que vão acontecer. Cultivamos uma expectativa de santidade que não condiz com a realidade da maioria das pessoas que fazem parte da igreja (e que estão em busca de melhorias em sua vida, mas que não acontecem do dia para a noite). Na igreja primitiva, estava havendo conflito por causa da distribuição incorreta de alimentos às viúvas. Mas, infelizmente, esse erro virou causa de uma murmuração entre dois grupos da igreja (helenistas “Judeus de fala grega” e hebreus), uma espécie de rivalidade. É muito importante que saibamos que erros são possíveis dentro da igreja e acontecem. Isso não é o fim do mundo, mas uma oportunidade de melhorarmos e crescermos.

 (2) Não deixe um conflito na igreja sem uma solução definitiva

Quando existe algum conflito, geralmente as partes acabam não desejando muito se encontrarem para resolvê-lo, pois é mais fácil murmurar do que enfrentar os conflitos. No entanto, os apóstolos nos ensinam uma poderosa lição: “Então, os doze convocaram a comunidade dos discípulos e disseram: Não é razoável que nós abandonemos a palavra de Deus para servir às mesas” (Atos 6:2). Diante de um conflito, é preciso agilidade para dar uma solução. Deixar um conflito sem uma solução definitiva causará muitos males nas vidas das pessoas e da obra de Deus. Por isso, se você fizer parte de uma solução de um conflito, faça a sua parte! Como os apóstolos, tome uma providência em direção a solução e não ao aumento do conflito.

(3) Use sempre o diálogo para resolver conflitos na igreja

Após convocarem a comunidade, os apóstolos dialogam sobre o problema e dali sai uma solução capaz de resolver aquele conflito e restaurar a paz. É dentro do diálogo que temos as soluções dos maiores conflitos. Por isso, todos nós que fazemos parte da igreja de Deus devemos sempre estar abertos ao diálogo mesmo que estejamos magoados ou feridos. É preciso buscar a paz e a união resolvendo os conflitos e não fomentando-os ainda mais. “A resposta branda desvia o furor, mas a palavra dura suscita a ira” (Provérbios 15:1).

(4) Aceite as soluções encontradas

Algumas pessoas, infelizmente, amam os conflitos e fazem de tudo para não sair deles. Mas essa não é uma boa atitude. Precisamos resolver os conflitos e aceitar as possíveis soluções, ainda que não concordamos 100% com elas. Precisamos ter sempre em mente que a paz é o objetivo maior dentro da comunidade: “O parecer agradou a toda a comunidade; e elegeram Estêvão, homem cheio de fé e do Espírito Santo, Filipe, Prócoro, Nicanor, Timão, Pármenas e Nicolau, prosélito de Antioquia” (Atos 6:5).

(5) Perdoe sempre

Conflitos na igreja sempre vão acontecer, injustiças também são possíveis, pois somos todos falhos. Mas a maior arma, como vimos, é buscarmos a solução através do diálogo e da sabedoria que Deus nos dá e usando, é claro, a maior arma de todas: o perdão. 

É importante perdoar e seguir em frente. Conflitos são oportunidades de exercitarmos o perdão e o domínio próprio e também de aprendermos a amar uns aos outros mesmo em face da nossas diferenças e erros. Não seja uma pedra de tropeço em sua comunidade. Seja um promotor da paz: “Bem-aventurados os pacificadores, porque serão chamados filhos de Deus” (Mateus 5:9).

Fonte: www.esbocandoideias.com

PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO

A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração.

Frederick Taylor é considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas.

Taylor introduz os quatro Princípios fundametais da Administração Científica:

Princípio de Planejamento

Princípio de Preparo(Treinamento) dos trabalhadores (Obreiros)

Princípio  do controle

Princípio  da execução

Esses princípios podem ser aplicados em todo organismo que envolve pessoas, quer sejam empresas, ongs, igrejas, equipes de Escolas, etc.

Muitas pessoas não têm sido bem sucedidas em sua liderança por desconhecer esses princípios que certamente fazem  a diferença nos resultados.

A Taylor e Galvão traz no Workshop de Liderança Eficaz algumas ferramentas que ajudarão você a liderar com maior eficácia a sua equipe.

Queremos desafiar você a inscrever-se e conferir como essas ferramentas podem ajudar você e sua liderança.

Investimento: apenas R$ 30,00. Vá e leve parte de sua equipe.

Faça o depósito bancário ou transferência para uma das contas mencionados no folder e mande o comprovante (imagem) para o WhasApp 99640.3753.

Qualquer dúvida nos contate: 98703.3233 (Taylor) ou 99926.7825 (Galvão)

Taylor e Galvão, Desenvolvendo Competências.

LÍDER EFICAZ. LEIA, MUITO IMPORTANTE!

Nós, pastores, temos muitos paradigmas a quebrar, valores que foram construídos ao longo de centenas de anos e que perduram como uma atitude mental que muitas vezes atrapalham nossa eficácia como líder ministerial.

Hoje, temos ferramentas que podem nos ajudar a melhorar nossa forma de fazer  aquilo que fazemos como líderes, como por exemplo, aprender a delegar, aprender a ser mais organizado, aprender a gerir melhor nosso tempo, aprender a resolver conflitos, aprender a vender melhor as nossas ideias, etc. 

O Workshop Liderança Eficaz traz algumas reflexões que vão desafiar você a melhorar ainda mais sua eficácia como líder, sem perder a essência do Espírito Santo sobre sua vida e seu ministério. 

Sabemos que é essencial orar, meditar na Palavra e jejuar em dados momentos, porém, isso não é o suficiente. Sendo assim, queremos encorajar você a compreender com mais qualidade que liderar exige várias competências e que todas elas são possíveis aprender e  treinar.

Veja abaixo o depoimento do Missionário Ronaldo Macedo que faz missões em Acauã, um vilarejo quilombola no Município de Poço Branco, RN. Ele participou de uma mentoria sobre organização e Planejamento Estratégico Pessoal.

“Graça e paz.

Quero, através deste breve texto, agradecer a imensurável, mas sempre presente, ajuda que o pastor Hudson Taylor nos proporcionou através de um curso de planejamento nas áreas pessoal, ministerial e financeira.  Eu era um rebelde sem causa, onde pensava e agia, e nada dava certo, até mesmo porque como não anotava a maioria das coisas que eu intentava fazer, parava pela metade. 

Hoje é diferente, e muito do que sou hoje devo ao que aprendi nas horas em que passamos juntos, onde eu ouvia, perguntava e anotava, sobre o que  era orientado adequadamente. 

Muito obrigado, pastor, irmão e amigo Hudson Taylor, e que Deus o abençoe mais”.  

Missionário Ronaldo Macedo

Queremos desafiar você, pastor e líder, a participar do Workshop de Liderança que vamos realizar no dia 19 de novembro na Faculdade Estácio na Zona Sul de Natal.

Veja as demais informações no Banner abaixo.

Ao final do Workshop entregaremos o certificado de participação. 

Sua inscrição pode ser feita depositando o valor de R$ 30,00 em uma das contas acima e enviando uma foto do comprovante para um dos WhatsApp´s registrados no banner digital.

Qualquer dúvida, favor perguntar pelo WhatsApp.

FORMAÇÃO EM LIDERANÇA

FORMAÇÃO EM LIDERANÇA

Quando usamos o termo Facilitador é porque entendemos que o nosso intuito não é ensinar, mas compartilhar experiências que podem nos ajudar a melhorar nossa eficiência e eficácia naquilo que fazemos.

O que está em foco aqui é Liderança de equipe de trabalho ou de Igrejas. Um Campo muito vasto, com muitas variáveis e que muitos líderes desconsideram por viver uma realidade: Eu mando e eles obedecem. 

Queremos quebrar alguns mapas mentais (Paradigmas) que norteiam as Igrejas e Líderes de Nossos dias:

1) Igreja não é empresa - Verdade, mas na sua administração e ações hierárquicas podem ser aprendidas pela ciência da administração, entendendo, é claro, que nunca vamos desconsiderar a ação do Espírito Santo. 

2) Se fui consagrado pastor é claro que todos vão me respeitar e obedecer - Infelizmente, isso nem sempre é verdade, sobretudo em nossos dias. 

Há uma diferença clássica entre PODER E AUTORIDADE, isso há muitos anos. Na liderança de Josué vemos isso classicamente, quando ele e Calebe são espias, e muitos anos depois quando ele já estava maduro.

3) Trazer essas coisas para dentro da igreja é profanar o altar do Senhor - Regras, organização e padrões foram criados pelo Senhor. Moisés foi mentoriado pelo seu sogro e seguindo suas orientações, melhorou sua Liderança.

Sabemos que a maioria dos Cursos de Teologia não formam Líderes, mas Teólogos, e muitos se tornam Pastores, sem ter entendo o ofício de Liderar.

Talvez você me diga: No tempo de Jesus nenhum apóstolo fez curso para aprender a liderar. Concordo, também não usavam smartphone, carros, redes sociais, etc.

Gostaria de persuadir você que é pastor e demais líderes a participar do Workshop de Liderança que estamos oferecendo no dia 08/10. O Investimento é simbólico, menos que uma pizza de boa qualidade e que posso afirmar com 100% de certeza, vai enriquecer seu conhecimento e formação.

Quem sou eu?

Foram anos trabalhando com gente e isso me ajudou a entender os mecanismos da liderança que busco aperfeiçoar todos os dias. Além de inúmeros cursos nessa área não mencionados no currículo.

Quero compartilhar algumas experiências pelas quais passei e ajudar você a melhorar sua Eficácia como Pastor ou Líder de sua igreja.

Como pastor,  fui consagrado há 17 anos, coordeno quatro igrejas no RN que têm sido uma bênção do Senhor em minha vida, com uma equipe de pastores de excelente caráter e vida com Deus.

Comigo está o meu amigo e também pastor, Lameck Galvão, com outro nível de experiência organizacional que pode ajudar-nos em processos administrativos em outro momento.

Tudo debaixo de oração e dentro dos princípios da Palavra de Deus.

Suas experiências  podem nos ajudar a melhorar nossa organização eclesiástica e administrativa. Brevemente faremos um Workshop específico para esse fim.

A vantagem do Workshop é a versatilidade, brevidade e funcionalidade, além de ser de baixíssimo investimento imediato. Cabe no seu orçamento.

Se você  esmerar-se em participar, vai colher excelentes frutos em pouquíssimo tempo.

Você pode fazer sua inscrição depositando o valor de 30 reais em uma das contas mencionadas no Banner acima e mandando o comprovante para nosso WhatsApp. Você pode inscrever mais dois líderes pelo valor de apenas R$ 20,00 cada. 

Caso faça sua inscrição até o dia 24 de setembro.

Caso queira fazer mais de uma inscrição, podemos passar no seu cartão de crédito.

Pense Nisso!