CRIE UMA HISTÓRIA DE SUCESSO

Muitas pessoas não têm conseguido lograr êxito no seu empreendimento porque não atentam para os três princípios fundamentais do sucesso:

1) Conhecimento

• A fórmula na essência é C.H.A (Conhecimento, habilidades e Atitude), ou seja, não adianta apenas ter o conhecimento, é necessário desenvolver as habilidades e ter atitude certa, ou seja trabalhar duro até que o negócio se firme.

• Conhecimento se adquire com muito empenho e muita leitura. Participar de Seminários, Congressos, Treinamentos sobre o seguimento que trabalha, sempre ajudará na Capacitação Profissional.

• As habilidades são treináveis, portanto o desafio é a repetição, Não importa quantos anos o indivíduo é Boxeador, ele sempre baterá no saco de areia e sempre pulará corda.

• O jogador de futebol, mesmo veterano será convocado ao treinamento tático e técnico.

2) Perseverança

• Muitos tem sucumbido assim que aparecem os primeiros obstáculos.
• A grande verdade é que são os obstáculos que separarão os Fracassados dos Vencedores.
• É necessário uma grande dose de perseverança para que o indivíduo consiga vencer todos os obstáculos que a vida oferece:

a) A concorrência

b) O medo

c) Os invejosos

d) Preço

e) A instabilidade financeira

f) A preguiça

g) O sono

h) O Sol

i) O Frio

j) A chuva

• Alguém falou certa vez: "Os Navegadores devem às Tempestade sua fama" ou, seja, só ficamos famosos quando conseguimos navegar no mar tempestuoso, em níveis altos de dificuldade, e isso exigirá de cada um de nós muita Perseverança.

3) Determinação

• A determinação é uma escolha nossa. Pessoas determinadas sabem aonde querem chegar e o que precisam fazer para chegar lá.
• Pessoas determinadas superam todas as expectativas. Se necessário correm o dobro da distância que lhes foi sugerida para alcançar seus objetivos.
• Pessoas determinadas não perdem tempo, ao contrário, elas maximizam o tempo.
• Pessoas determinadas tem raiva da preguiça e correm dos preguiçosos.
• Pessoas determinadas fazem o que fazem por amor e não por obrigação.
• Pessoas determinadas conhecem o caminho do sucesso e fogem das armadilhas dos atalhos.

Vamos pensar?

• O que está faltando para você construir algo sólido?
• O conhecimento, a Perseverança ou a Determinação?

 FAÇA CONTATO CONOSCO DE DESCUBRA COMO ATINGIR SEUS OBJETIVOS COM MAIS AGILIDADE.

Taylor&Galvão

Desenvolvimento de Competências 

9.8703.3233 WhatsApp (Taylor)

9.9926.7825 WhatsApp (Galvão)

Tayloregalvao@gmail.com

Quem somos:

Hudson Taylor Rodrigues Maia

Bacharel em Teologia

 Co-autor do Livro Redescobrindo o Evangelho pela Editora Garimpo

Graduado em Técnicas de Competências Interpessoais pela Dale Carnegier Training

34 anos de experiência, sendo 20 anos como Instrutor nas áreas de Desenvolvimento de competências Liderança Eficaz. Gestão Comercial e Gestão administrativa.

Proficiente em Gestão de Tempo

Proficiente em Planejamento Estratégico Pessoal

Lameck Galvão

Autor do Livro "A aposta" Quando Deus aposta em você.

Graduado em Gestão de Recursos Humanos

Pesquisador na área comportamental

 Escritor e Especialista em Organização de Documentos Empresariais

RUMO AO SUCESSO

Estaremos no dia 01 inaugurando o mês de agosto. Um mês propício para quem quer aproveitar o seu maior potencial, sua vasta experiência, sua vocação profissional, mês de descobertas, de atitudes certas, mês do seu sucesso. 

A verdade, é que todos os meses, todos os dias são propícios as essas tarefas de dar conta da nossa vida.

O que podemos fazer para ser proativos, determinados em nossa vida para a conquista de nossas metas?

1) Seja organizado

Uma pessoa organizada tem sua agenda, feita e cumprida ponto a ponto.

Uma pessoa organizada é pontual nos seus compromissos. 

Chega certamente, pelo menos 10 minutos antes.

2) Seja Disciplinado

Disciplina é a obediência ao conjunto de regras e normas que são estabelecidos por determinado grupo ou pessoas.

Os militares são criados debaixo de muita disciplina: hora de acordar, fazer exercícios, comer, trabalhar, sair com família, etc.

Se organizarmos disciplinadamente a nossa vida, criaremos metas e objetivos a atingir durante o ano.

A disciplina pode levar você do ponto "A" ao ponto "B" facilmente.

3) Seja Profissional

Profissional é a Pessoa que faz uma coisa por profissão. Um profissional não se perde nas suas ações, ele conhece TUDO sobre sua profissão, e isso lhe ajuda a manter-se 100% produtivo no seu trabalho.

Um profissional trabalha de baixo de ética.

Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta.Ética é uma palavra de origem grega (éthos)
que significa “propriedade do caráter”. 

Como melhorar seu currículo?

1º) Administre melhor seu celular.

a) Está sem fazer nada? desempregado? não fique o dia todos nas redes socias. Seus amigos estão lá, mas estão trabalhando, ganhando dinheiro. Separe cerca de duas horas diárias, de preferência após as 21 horas.

b) Não coloque qualquer foto, seja focado no seu emprego, coloque fotos bem vestido(a), e organizado.

2º) Faça cursos grátis pela Internet dentro de sua área de ação. Investigue no google você vai achar.

3º) Elabore currículos poderosos, descubra como fazer isso com Taylor&Galvão. (WhatsApp 084.99926.7825)

4º) Entregue seus  currículos nas empresas e tente fazer contato com o responsável de RH ou contratante na hora.

5º) Saia do meio da multidão, crie diferenciais e seja o ESCOLHIDO.

Forte abraço e boa sorte.

Taylor&Galvão

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ENTREVISTA DE EMPREGO, COMO RESPONDER ÀS PERGUNTAS

As entrevistas de emprego tem sido o terror dos candidatos. Isso se dá pela falta de preparo dos mesmos. 

Normalmente os entrevistadores seguem um "padrão" de perguntas que podem ser estudadas, praticadas e "servidas" na hora certa e da forma certa.

Hoje vamos apresentar três perguntas e as respostas possíveis

1. Você pode falar um pouco sobre você?

Essa é uma pergunta muito frequente e o entrevistador espera que você resuma duas ou três ações suas que vão encaixá-lo na vaga.

É muito importante que você, neste momento, saiba exatamente o que vai fazer para abordar assuntos na área que se propõe.

Nessa hora não vale a pena falar sobre todas as suas qualidades, mas sobre as qualidades que lhe encaixarão na vaga.

2. Por que devemos contratar você?

Essa pergunta colocará você dentro ou fora da empresa. Sua resposta deve ser vigorosa e eufórica. 

É muito importante que você saiba exatamente o que vai fazer na empresa. Por isso, pesquise a vaga para dar uma resposta que vai convencer o entrevistador.

Não adianta dizer que é pessoa mais preparada, ou que a empresa só vai ganhar se lhe contratar, etc.

Associe sua imagem com a vaga e dê um show nessa hora.

3. Onde você se vê daqui a cinco anos?

Agora o  entrevistador quer saber do seu planejamento de crescimento pessoal. Ele quer saber:

• Se você definiu expectativas realistas para sua carreira;
• Se você tem ambição;
• Se a posição se alinha com seus objetivos de crescimento.

Sugestões:

a) Crie um plano de crescimento pessoal

b) Defina metas claras e objetivas

c) Faça cursos que levarão você a atingir essas metas e objetivos nos próximos cinco anos.

Pense nisso!

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